このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください

信頼される!力を引き出す!
1on1トレーニング

1on1、こんなお悩みありませんか?

  • 世代の違う社員と何を話せばいいかわからない
  • 異性の部下だと、正直話題に困る。どこまで突っ込んでいいかわからない。
  • 年上の部下だと遠慮してしまい困ってしまう
  • うまく本音が聞き出せない
  • 業務報告ばかりになる
  • そもそも1on1のコツや流れがわからない
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

本気にさせる1on1トレーニング

1on1を解説する書籍を読んだり、セミナーに参加しても、
残念ながら自分の1on1の良し悪しはわかりません…。

理由は簡単です。
「部下は、あなたにフィードバックをくれない」からです。

人事歴27年のプロコーチが、あなたの練習相手となります。

あなたの強みを活かした1on1スタイルを一緒に見つけましょう。

特徴

完全カスタマイズだから実践的
1on1の基本を確認したのち、課題、悩みを丁寧にヒアリングします。あなたの優先度の高い課題から具体的に解決し、実践練習を行います。
あなたの強みを引き出し活かす
あなたの特徴や気づいていない強みをお伝えし、1on1で有効活用できるようアドバイスします。

人事エキスパートによるアドバイス
主に採用・人材育成を専門領域とし、管理職へのコミュニケーション研修などを実施。心理カウンセラー・キャリアコンサルタントの有資格者であり、自身も20代から管理職として部下との1on1を実施。
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

参加者の声

  • K.Tさん、高度技術専門職、50代
  • チームリーダーの育成(さらに成長するためのアクション)について相談しました。セッションはテンポよく進み、1on1に不慣れな人も、経験の深い人にも活用できる充実した内容でした。ここでセッション内で得たことを紹介します。

    ■イメージを具体化できた
    相手(1on1)の本質的なニーズにフォーカスし、チームリーダーの人物像を客観視できたことで、どのように伸ばしていけばいいのか、イメージを具体化することができました。

    ■1on1の意味を再確認できた
    1on1ミーティングの目的やゴール、具体的な進め方や留意点が明確になり、これまで以上に自信をもってチームリーダーや部下の育成に取り組めそうです。

    ■内在するモチベーションを発見
    ポジティブなフィードバックをたくさんいただき、誰かの成長を助けるための活動が自身の活力にもなっていることにも気付くことができました。

    ■具体的なアクションもいくつも掴むことができたので、早速トライしてみようと思っています。
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

初回の進め方

自己紹介
1on1の基礎

課題共有・ゴール設定

実践練習

気づきの共有・フィードバック

まとめ

2回目以降の内容は、悩みや課題、ご要望に応じて設定します。

担当コーチ

人事エキスパートがあなたの悩みを解決します

こんにちは、担当コーチの齊藤千尋です。
採用・人材育成の分野を中心に、27年間(6社)企業人事として実績を残してきました。

現在は独立していますが、企業に所属していた間、マネジメント歴は20年となります

28歳の時には、50~70歳の年上部下を数名持ち、これまで積み上げた仕事観を今の時代にも生かしながら、どうやって活躍してもらうか悩みました…

また、先輩を部下にしたことや、Z世代の育成に伴う1on1、女性部下のライフイベントによって乱高下する仕事の悩み相談など、さまざまなタイプの部下と1on1をしてきました。

もちろん、部下全員に対しすべてうまくいくことはなく、嫌われたこともあり、ものすごく悩んだこともありました。
しかし、1on1の本質と型、心持ちを習得し、その上で自分の強みを活かした1on1ができるようになると、部下が自ら動き、意思疎通もスムーズに!

なんだかうまくいかない方、課題が明確でなくても問題ありません。
ぜひそのようなことを話せる場所でもありたいと思います。

ここまでお読みいただいた方は、チーム成果にコミットするプロであり、人間的にも思いやりのある方です。
ご自身の成長と共に、周囲への貢献も強く求めている方なのだと思います。
ミライエールは、ぜひ、そのような方のお役に立ちたい!

あなたの強みを活かした1on1を一緒に見つけていきましょう!
「ザ・イノベーター」に掲載されました!

サービス概要

  • 短期集中
  • 反復練習
  • スキルが定着
  • 自信がつく
  • いつでも相談
  • おすすめ
時間:1回60分間(最長90分間)
方法:オンライン(対面応相談)

詳細は、こちらからお問合せください!

よくあるご質問

Q
後輩との1on1をしています。管理職ではないですが、申込できますか?
A
もちろんOKです。ぜひお申込みください!
Q
対人コミュニケーションスキルで悩んでいますが役立ちますか?
A
仕事上の関係だけでなく、パートナーやお子さんなど、幅広く対人コミュニケーションに活かせます。また、特定の相手とのコミュニケーションを強化するのに適した気質活用コーチングもございますので、ご興味のある方はお問合せください!
Q
オンラインのみですか?
A
はい、基本的にはZoomにて実施となりますが、対面をご希望の場合はその旨お知らせください。
Q
法人対応はしていますか?
A
はい、個人だけでなく法人対象の実施もしております。研修・セミナー形式での開催も可能です。お気軽にご相談ください。
Q
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
A
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。