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活躍する部下を育てるための
1on1トレーニング

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1on1、こんなお悩みありませんか？

  • 世代の違う社員と何を話せばいいかわからない
  • 異性の部下だと、正直話題に困る。どこまで突っ込んでいいかわからない。
  • 年上の部下だと遠慮してしまい困ってしまう
  • うまく本音が聞き出せない
  • 業務報告ばかりになる
  • そもそも1on1のコツや流れがわからない
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上司のための1on1トレーニング

1on1を解説する書籍や動画、セミナーに参加しても、
残念ながら自分の1on1の良し悪しはわかりません…。

理由は簡単です。
「部下は、あなたにフィードバックをくれない」からです。

人事歴27年のプロコーチが、あなたの練習相手になりトレーニングします。

特徴

完全カスタマイズだから実践的
1on1の基本を確認したのち、課題、悩みを丁寧にヒアリングします。あなたの優先度の高い課題から具体的に解決し、実践練習を行います。
あなたの強みを引き出し活かす
あなたの特徴や気づいていない強みをお伝えし、1on1で有効活用できるようアドバイスします。

人事エキスパートによるアドバイス
主に採用・人材育成を専門領域とし、管理職へのコミュニケーション研修などを実施。心理カウンセラー・キャリアコンサルタントの有資格者であり、自身も20代から管理職として部下との1on1を実施。
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参加者の声

  • K.Tさん、大手メーカー高度技術専門職、50代
  • チームリーダーの育成（さらに成長するためのアクション）について相談しました。セッションはテンポよく進み、1on1に不慣れな人も、経験の深い人にも活用できる充実した内容でした。ここでセッション内で得たことを紹介します。

    ■イメージを具体化できた
    相手（1on1）の本質的なニーズにフォーカスし、チームリーダーの人物像を客観視できたことで、どのように伸ばしていけばいいのか、イメージを具体化することができました。

    ■1on1の意味を再確認できた
    1on1ミーティングの目的やゴール、具体的な進め方や留意点が明確になり、これまで以上に自信をもってチームリーダーや部下の育成に取り組めそうです。

    ■内在するモチベーションを発見
    ポジティブなフィードバックをたくさんいただき、誰かの成長を助けるための活動が自身の活力にもなっていることにも気付くことができました。

    ■具体的なアクションもいくつも掴むことができたので、早速トライしてみようと思っています。
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トレーニングの流れ（個人の方の場合）

個人の場合

時間：1回60分間（最長90分間）
方法：オンライン（対面応相談）

法人の場合

対象人数や課題によって詳細決定いたします。
複数人を対象に行う場合は、上記イメージをご参照ください。

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担当コーチ

「あの時出会えてよかった」と言われる上司になりませんか？ 

こんにちは、担当コーチの齊藤千尋です。
これまで、外資系の金融、IT、メーカー、イベント関連など、6社の企業人事として従事してきました。

どの会社でも部下育成には頭を抱え、あの手この手で対策をしているものの、いまだ消えない永遠の課題となっています。

過去私も企業に所属していた間は、マネジメントを約20年行っていました。

そのころ、女性活躍やコンプライアンスに目が向きはじめ、これまで良しとされていたことが急にリスクとなってしまうような過渡期でした。そんな中試行錯誤し、悩み、失敗しながらも、何か一つでも相手の成長に繋がればという想いで部下に向き合っていたように思います。

28歳の時、50～70歳の年上部下を数名持ち、これまで積み上げた仕事観を今の時代にも生かしながら、どうやって活躍してもらうか悩みました…

また、先輩を部下にしたことや、Ｚ世代の育成に伴う1on1、女性部下のライフイベントによって乱高下する仕事の悩み相談など、さまざまなタイプの部下と1on1をしてきました。

もちろん、部下全員に対しすべてうまくいくことはなく、嫌われたこともあり、とても悩んだこともありました。
しかし、部下と向き合うことの本質と1on1の型、自分の個性や強みを活かす1on1ができるようになると、部下が自ら動き、意思疎通もスムーズになっていきました。

なんだかうまくいかない方、課題が明確でなくても問題ありません。
ぜひそのようなことを話せる場所でもありたいと思います。

ここまでお読みいただいた方は、チーム成果にコミットするプロであり、人間的にも思いやりのある方です。
ご自身の成長と共に、周囲への貢献も強く求めている方なのだと思います。
ミライエールは、ぜひ、そのような方のお役に立ちたい！

あなたの強みを活かした1on1を一緒に見つけていきましょう！

よくあるご質問

Q
後輩との1on1をしています。管理職ではないですが、申込できますか？
A
もちろんOKです。ぜひお申込みください！
Q
対人コミュニケーションスキルで悩んでいますが役立ちますか？
A
仕事上の関係だけでなく、パートナーやお子さんなど、幅広く対人コミュニケーションに活かせます。また、特定の相手とのコミュニケーションを強化するのに適した気質活用コーチングもございますので、ご興味のある方はお問合せください！
Q
オンラインのみですか？
A
はい、基本的にはZoomにて実施となりますが、対面をご希望の場合はその旨お知らせください。
Q
法人対応はしていますか？
A
はい、個人だけでなく法人対象の実施もしております。研修・セミナー形式での開催も可能です。お気軽にご相談ください。
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