一歩先の“変化”を求めて。

ひとり一人の可能性と組織の未来のために、
対話と仕組みで変化を起こす”あなたの伴走者”です。

ミライエールのサービス 

ミライエールは、“人”の変化や成長に寄り添います。
感情を丁寧に取り扱い、対話による気づきと行動への後押しをしています。
オーダーメイド研修
(育成土台を現場と共に設計)

体感型研修を軸に、課題に直結するプログラムを個別設計。
人事経験者だからこそ、育成施策と戦略の接続までご相談いただけます。
リーダー対話力プログラム
(対話を変えれば、組織は変わる)

リーダーのコーチング型対話力が「育てる力」となり、その先に社員同士の支え合う関係が生まれる。 社内にコーチング文化を定着させることで、組織全体の成長を加速します。
人事コンサルティング
(人事機能を整え、高める)

採用・制度・育成の仕組みをつなぎ直し、現場に定着させます。 経営と現場の間に立つ“外部人事パートナー”として伴走します。
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コーチング/メンタリング
(もっと自由に、もっと前向きに)
迷いやモヤモヤを気軽に相談、夢や目標に向かってしっかりサポート。あなたに寄り添い、前向きな一歩を後押しします。
コーチ養成講座
(自分も、人も育てる)
対話を学ぶことで、自分自身のあり方も変わっていく。 家庭や職場で活かせる実践型の講座で、あなたの変化が周囲にも広がります。
キャリアトレーニング
(自分を見つける、未来を選べる)
強みや価値観を整理し、今の働き方やこれからの選択に自信が持てる自分へ。 国家資格保有のプロが、納得できるキャリアのかたちを一緒に探ります。
1on1トークミラー
(あなたの上司力を格段に高める)
話す・聴くが変わると、1on1はもっと伝わる・育つ時間に変わる。 個別フィードバックで、部下やメンバーとの関係に変化を起こしませんか?
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よくある質問

  • 1on1トークミラーとは何ですか?

    1on1トレーニングは、部下育成や社内の人間関係を対話力によって解決していきます。
    現状の関係性では指摘されない課題、自分では発見できないコミュニケーションの癖などを言語化していきます。
    ピンポイントで改善ポイントのアドバイスや指導をしていきますので、対話力の向上に直接アプローチできます。
    短時間で結果を出したい方におすすめです。
    「部下の反応が変わってきた」とうれしいご報告を多数いただいております!
  • オーダーメイド研修の講師は代表が担当しますか?

    基本は、代表の齊藤がヒアリングからコンテンツ制作、研修実施まで行います。
    人数や研修内容によって、サポート講師(弊社と直契約のコーチやキャリアコンサルタントなど)と一緒に実施する場合もございます。
  • 初回の相談は無料ですか?

    はい。法人・個人問わず初回ヒアリングは無料です。お気軽にお申込みください!
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